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关于做好2017年全州机关事业单位工作人员年度考核工作的通知
发布时间:2018/1/4 13:47:55??点击次数:1011??作者:湘西特校

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关于做好2017年全州机关

事业单位工作人员年度考核工作的通知

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各县市委组织部、县市人力资源和社会保障局,湘西经开区党群工作部,州直局级以上单位干部(人事)科:

为认真做好2017年全州机关事业单位工作人员年度考核工作,根据《湖南省公务员考核实施办法(试行)》(湘组发〔2007〕11号)、《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》(湘人发〔1996〕125号)和《湘西自治州公务员考核实施方案》(州组发〔2012〕28号)、《湘西土家族苗族自治州国家公务员、机关工作者考核实施细则(试行)》(州人发〔1999〕89号)、《湘西自治州五个文明建设绩效考核管理暂行办法》(州办〔2015〕30号)、《2017年湘西自治州五个文明建设绩效考核管理实施方案》(州办发〔2017〕25号)规定及有关要求,现就有关事项通知如下:

一、严格执行考核政策规定

年度考核工作要紧密结合绩效考核,进一步完善考核办法,以平时考核为基础,突出工作实绩、政治品质和道德品行,提高考核的科学性和准确性。

2017年全州机关(含参照管理单位简称含参公,下同)公务员年度考核工作,按照湘组发〔2007〕11号和州组发〔2012〕28号文件及有关规定执行。机关(含参公)工勤人员和事业单位工作人员年度考核工作,按湘人发〔1996〕125号和州人发〔1999〕89号文件及有关规定执行。

省管干部的年度考核按照省委组织部有关要求执行,州管干部的年度考核由州委组织部另行部署。

二、强化年度考核工作责任

各县市、湘西经开区和州直各机关单位要建立健全考核委员会或考核领导小组,切实加强对年度考核工作的组织领导,认真制定年度考核工作方案和具体实施办法,认真组织实施。要把平时考核情况作为年度考核的重要内容,把绩效考核结果作为年度考核的重要依据,坚持严格依法、客观公正的原则确定年度考核等次,不能搞平衡照顾或简单以民主测评结果确定考核等次,确保年度考核的真实性、权威性和公信力。

三、合理确定优秀等次比例

根据州办发〔2017〕25号文件规定,年度考核优秀比例对应单位绩效考核一、二、三、四等次,分别按20%、15%、10%、7%比例确定。

在单位绩效考核结果未明确之前,年度考核优秀等次比例一般按本单位实际参加考核人数(州管干部、扶贫工作人员、抽调人员及退休人员除外)的15%比例预申报。(个别单位人数较少,按15%比例计算不足1名的,可以预申报1名。)

绩效考核一等单位和重点民生实事优良单位,公务员年度考核优秀等次比例可提高到20%。绩效考核四等单位、政府目标考核不达标单位、重点民生实事考核不合格单位或在社会治安综合治理、计划生育、安全生产等工作中被“一票否决”的单位,领导班子发生塌方式腐败或单位内发生重大腐败窝案的单位优秀等次比例控制在本机关单位参加年度考核总人数的7%以内,其主要负责人在年度考核中不得评为优秀等次。

优秀等次名额按照不同类别、不同职务层次分别组织考核,公务员机关(含参公单位)不得挤占事业单位优秀名额,上一职务层次不得挤占下一职务层次的优秀名额,具体比例名额需报同级人社部门审核同意后方可实施。

四、严格遵守审核备案制度

2017年全州机关事业单位工作人员年度考核工作必须于2018年3月9日前完成。

湘西经开区和州直单位于2018年1月20日前将本单位科级及以下干部的优秀等次比例申报审核表、花名册(见附件)报州人社局审核,批准后方可实施考核。待绩效考核结果出来后将本单位年度考核工作审核备案表、优秀人员花名册、奖励审批表(见附件)等材料报州人社局审核备案。

各县市于2018年3月9日前,将统计汇总后的《年度考核工作审核备案表》、《年度考核花名册》和评奖材料等报州委组织部、州人社局备案。

凡是没有按有关程序报经审核备案的、逾期不报的,根据湘组发〔2007〕11号文件规定,不予确认考核结果,不予兑现年度考核相关待遇。

五、加大考核监督检查力度

各县市、湘西经开区和州直各机关单位要定期组织开展自查,确保平时考核有据可查、年度考核操作规范。各级组织人社部门要按照有关规定和要求,加强对机关事业单位工作人员年度考核工作的指导、监督、检查。要严肃考核纪律,依法兑现考核结果,防止考核工作流于形式,确保考核的客观公正和严肃有效。要坚持分类考核的原则,优秀等次人员应在不同职务层次、不同岗位类别人员中合理确定。要严肃考核纪律,对不按规定实施考核或随意突破优秀等次比例的单位,要坚决予以纠正。对在年度考核过程中徇私舞弊、弄虚作假等行为,要按照有关规定严肃查处,追究相关责任人责任。

六、规范奖惩结果兑现标准

坚持评奖人员只能在评为优秀等次人员中产生的原则,年度考核被确定为优秀等次的可给予嘉奖,颁发奖励证书和800元奖金;连续三年被确定为优秀等次的,可给予记三等功,颁发奖励证书和1500元奖金,因连续三年年度考核优秀今年记三等功的,不再给予嘉奖。因连续三年优秀已经记三等功的,起始年限从记三等功的第二年重新计算。获多项奖励的,可以按最高标准一项发放奖金,但不得重复发放奖金。

获得奖励的人员,填写《机关事业单位工作人员奖励审批表》,经公务员主管部门审核后,按管理权限审批。《年度考核登记表》和《机关事业单位工作人员奖励审批表》存入本人档案。

评为称职及以上等次且学法用法考试合格的公务员(含参公人员),可发放年终一次性奖金;评为基本称职及以下等次或考核不定等(新录用公务员除外)或学法用法考试不合格的公务员(含参公人员),不发放年终一次性奖金;评为不称职、不合格等次的机关事业单位工作人员,不发放绩效奖金。

七、其他有关具体工作要求

(一)抽(借)调或参加重点(专项)工作的时间超过考核年度半年的,由抽(借)调或重点(专项)工作机构进行考核,结果反馈给原单位。挂职锻炼人员由州委组织部统一考核,结果反馈给原单位。州直驻村精准扶贫工作队员由州驻村扶贫办统一进行考核,结果反馈给原单位。县市可参照执行。

(二)因工伤或孕、产假超过考核年度半年以上的,参加年度考核可确定为称职(合格)等次。

(三)对公务员脱产培训情况的考核,按《中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅关于将公务员参加脱产培训情况记入年度考核表有关问题的通知》(组厅字〔2015〕37号)执行年度考核表“参加脱产培训情况”栏应如实填写。公务员脱产培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。

(四)原属参照管理单位、现还未经省公务员主管部门重新审批参照管理的,参照湘组发〔2007〕11号和州组发〔2012〕28号文件规定进行年度考核,年度考核表中考核类别不填写。

(五)在年度考核申报评优指标时,各考核单位必须把本单位花名册报送同级纪检监察、人口计生、社会治安综合治理等部门征求意见,如实填报单位人员党纪、政纪处分情况。

(六)受到党纪政纪处分的公务员年度考核按照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)和《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》(组通字〔2016〕60号)等文件执行。

(七)对无正当理由不参加年度考核的人员,经教育后仍然拒绝参加的,其考核结果直接确定为不称职(不合格)等次。

(八)分块汇总上报审核备案。州管干部年度考核审核备案资料报州委组织部干部三科,机关(含参公)科级及以下公务员和机关(含参公)工勤人员年度考核审核备案资料报州人社局公务员管理局,其它事业单位科级及以下工作人员年度考核审核备案资料报州人社局事业单位人事管理科。

全州州管干部考核评奖和州直机关(含参公)科级及以下公务员考核评奖申报资料报州人社局公务员管理局,州直事业单位科级及以下工作人员考核评奖申报资料报州人社局事业单位人事管理科。

(九)按照有关规定,各县市、湘西经开区和州直各机关事业单位在进行年度考核评奖审批时,需提供普法培训查验合格情况和评优人员个人信用查询情况。

(十)公务员机关(含参公)凭人社部门出据的“考核评奖工作验审合格通知单”方可在财政部门国库集中支付核算机构批拨年度考核一次性奖金。凡未有“考核评奖工作验审合格通知单”的,国库集中支付核算机构不予批拨年度考核一次性奖金。

附件: 1、《机关(参公单位)年度考核优秀等次比例审核表》

2、《机关公务员年度考核工作审核备案表》

3、《机关公务员年度考核花名册》

4、《机关公务员年度考核优秀人员花名册》

5、《事业单位年度考核优秀等次比例审核表》

6、《事业单位工作人员年度考核工作审核备案表》

?7、《事业单位工作人员年度考核花名册》

8、《机关事业单位工作人员奖励审批表》

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中共湘西自治州委组织部  湘西自治州人力资源和社会保障局

2017年12月 ?日

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附件1:公务员年度考核优秀比例审核表

   ?年度)

呈报单位:

单位编制

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实有人员

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领导成员(含同级

非领导职务)人数

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其他未参

考核人员

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实际参加考核人员

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其中

中层正职人

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其他人员人

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申报优秀指标

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优秀比例

提高的理

由 /

低的原因

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(相关依据材料请另附后)

呈报单位意见:

经核实,以上情况属实,申报的优秀比例符合公务员考核有关规定。同意报公务员主管部门审核。

(盖章)  ?

  年 ?月 ?日

?公务员主管部门审核意见:

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(盖章)

  年  月  日

备注:

注:?1.“单位编制数”填写本单位行政编制及参照公务员法管理的事业编制总数;“实有人员数”

填写公务员或参照管理人员总数;本单位如有因派出挂职等原因未参加本单位考核的,请

“其他未参加考核的人员”栏填写人数,并在备注栏注明具体情况;“实际参加考核人

员数”不含上级党委管理的领导成员及同级非领导职务公务员。

2.?此表一式两份,报公务员主管部门审核盖章后,返回呈报单位一份。

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附件2

机关公务员年度考核工作审核备案表

   年度)

填报单位(盖章):                    ?填报人:                    填报时间:  ?    

项目

编号B

应参加考核人员总数

?实际参加考核人员数

未参加考核人员数

考核结果

奖励结果

州公务员主管部

门审核备案意见

备 ?注

优秀

称职

基本称职

不称职

不定等次

三等功

嘉奖

?编号A

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A1

A2

A3

A4

A5

A6

A7

A8

A9

A10

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总 ?计

B1

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公务员各职务层次人员情况

小  计

B2

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厅(局)级

B3

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处  级

B4

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科  级

B5

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科员、办事员

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工勤人员

B7

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注:1A1=A2+A3 A2=A4+A5+A6+A7+A8 A4A9+A102B1=B2+B7B2=B3+B4+B5+B63、此表一式两份,报组织人社部门审核盖章后,返回申报单位一份。

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附件3

机关公务员年度考核花名册

   年度)

填报单位(盖章):                      填报人:                   填报时间:  ?    

序号

姓 ?名

部门及职务

出生年月

参加工

作年月

考核结果

奖励等次

处分名称

备注

优秀

称职

基本称职

不称职

不定等次

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1、此表在申请优秀比例时报送一份,“考核情况”和“奖励”栏可暂不填写,备案时报送一式两份,报公务员主管部门审核签章后,返回呈报单位一份,作为兑现年度考核有关待遇的依据;2、此表需征求同级纪检监察、人口计生、综治部门意见(一式叁份)。3、含全体机关人员。

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纪检监察部门意见:                人口计生部门意见:               ?综治部门意见:


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附件4

机关公务员年度考核优秀人员花名册

   年度)

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填报单位(盖章):        填报人:           ?填报时间:  ?    

序号

姓 ?名

性别

部门及职务

奖励等次

备注

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注:1、记三等功的人员需在“备注”栏中填写连续三年优秀的年份;2、此表一式贰份,申报单位、人社部门各一份;3、此表含驻村办、抽(借)调等评优的本单位工作人员。


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附件5:

事业单位年度考核优秀比例申报审核表

   ?年度)

呈报单位:

单位编制

?

实有人员

?

领导成员(含同级

非领导职务)人数

?

其他未参

考核人员

?

实际参加考核人员

?

其中

中层正职人

?

其他人员人

?

申报优秀指标

?

优秀比例

提高的理

由 /

低的原因

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(相关依据材料请另附后)

呈报单位意见:

经核实,以上情况属实,申报的优秀比例符合事业单位人员考核有关规定。同意报事业单位主管部门审核。

(盖章)  ?

  年 ?月 ?日

?事业单位主管部门审核意见:

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(盖章)

  年  月  日

备注:

注:?1.“单位编制数”填写本单位的事业编制总数;“实有人员数”填写事业单位人员总数;本单位如有因派出挂职等原因未参加本单位考核的,请在“其他未参加考核的人员”栏填写人数,并在备注栏注明具体情况;“实际参加考核人员数”不含上级党委管理的领导成员。2.此表一式两份,报事业单位主管部门审核盖章后,返回呈报单位一份。

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事业单位工作人员年度考核工作审核备案表

   年度)

填报单位(盖章):                    ?填报人:                    填报时间:  ?    

项目

编号B

应参加考核人员总数

?实际参加考核人员数

未参加考核人员数

考核结果

奖励结果

州 人 社 部 门

审 ?核 ?意 ?见

备 ?注

优秀

合格

基本合格

不合格

不定等次

三等功

嘉奖

?编号A

?

A1

A2

A3

A4

A5

A6

A7

A8

A9

A10

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总 ?计

B1

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各岗位类别人员情况

管理人员

B2

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专业技术人  ?员

B3

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工勤技能人  ?员

B4

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?注:1A1=A2+A3 A2=A4+A5+A6+A7+A8 A4A9+A102B1=B2+B3+B4

3、此表一式叁份,报组织人社部门审核盖章后,返回申报单位及其主管部门各一份。


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附件7

事业单位工作人员年度考核花名册

   年度)

填报单位(盖章):                      填报人:                   填报时间:  ?    

序号

姓 ?名

岗位类别

出生年月

参加工

作年月

考核结果

奖励等次

处分名称

备注

优秀

合格

基本合格

不合格

不定等次

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注:1、岗位类别指“管理岗位”、“专业技术岗位”、“工勤技能岗位”;2、考核结果在对应的考核等次栏中打“√”;3、此表一式叁份,申报单位及其主管部门、人社部门各一份;4、此表需征求同级纪检监察、人口计生、综治部门意见。

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纪检监察部门意见:                人口计生部门意见:               ?综治部门意见:


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附件8

机关事业单位工作人员奖励审批表

………………………………………………………………………………………………线………………………………

姓 名

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性 别

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年 龄

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民 族

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政治面貌

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参加工作时间

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工作单位

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行政职务

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专业技术职务

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 主  要  事  迹 ?

(前两年年终考核奖励情况)

何 ?时 ?受 ?过 ?何 ?种 ?奖 ?励

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呈报单位意见

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                          ?(盖章)

年  月  日

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上级机关意见

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(盖章)

年  月  日

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批准机关意见

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(盖章)

年  月  日


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学校名称:湘西州民族特殊教育学校 学校地址:吉首市科技园社区杨家坪12号 备案号:暂无
联系电话:0743-8716244(值班室) 8756511(校长室) 8756512(工会、总务处) 8716874(教务处)
传真:0743-8756511 邮政编码:416000